طريقه حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

طريقه حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية يتم بهدف معرفة الدخل الشهري للموظف السعودي عقب مغادرته لمهنته قبل بلوغه سن التقاعد، وذلك لأي سبب من الأسباب، فربما يكون بسبب حالته الصحية غير المستقرة، ويتم وفقاً لعدد من الشروط من أجل الحصول على الدخل الشهري للمعاش المبكر عقب اشتراكه لفترة كافية خلال عمله في برنامج التأمينات الاجتماعية.

حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

يتوقف حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية على عدد من الشروط وهي كالتالي:-

  • تحديد مدة الاشتراك، وكذلك المبلغ المالي الذي قام العامل بدفعه من دخله الشهري أثناء تلك الفترة التي عمل بها.
  • تحديد قيمة المبلغ الذي دفعه أثناء فترة الاشتراك ببرنامج التأمينات الاجتماعية والتي تبلغ ما يقابل 180 اشتراك بالنسبة للسيدات  و 216 للرجال.
  • أحياناً يقدر الدخل الشهري للتقاعد المبكر نحو 75٪ من مجموع الدخل الخاص بالموظف.
  • يتم الحصول على الدخل عقب بلوغه سن 45 عاماً وتركه للعمل لأي سبب من الأسباب، فربما يكون بسبب العجز الصحي.

طريقة حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بالتفصيل

يتم حساب الدخل الشهري للمواطن السعودي عقب تركه العمل بناءً على عدة خطوات وهي على النحو التالي:-

  • راتب المعاش المبكر للموظف المدني = الدخل الشهري الأساسي الأخير × المدة التي قضاها في الخدمة ÷ 480.
  • رواتب المعاش المبكر للعسكري = الدخل الشهري الأساسي الأخير × المدة التي قضاها في الخدمة ÷ 420.
  • يتم زيادة قيمة الدخل الشهري للمعاش المبكر للعامل في حين إضافة أحد من أفراد عائلته إلى برنامج التأمينات الاجتماعية.
  • يتم تحديث البيانات الخاصة بالعامل المستفيد بشكل مستمر، بهدف الاستفادة من القيمة المضافة للراتب  في حين إضافة عضو جديد من أفراد الأسرة إلى برنامج التأمينات الاجتماعية.

اقرأ المزيد: تسجيل فى جامعة الجوف وشروط التقديم 1443

شروط التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية

حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

أصدرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بعض من الشروط الواجب توافرها في الموظف السعودي، بهدف الحصول على الدخل الشهري للمعاش المبكر من قبل الهيئة، وهذه الشروط كالتالي:-

  • يجب أن تبلغ عدد اشتراكات العامل بالتأمينات الاجتماعية أثناء مزاولة المهنة ما يقابل 120 اشتراك.
  • إصدار وثيقة بالموافقة من جهة العمل للتقاعد المبكر من العمل.
  • ينبغي ألا تقل مدة الخدمة بالمهنة التي تركها العامل عن 25 عام.
اقرا ايضا:  التسجيل في منصة إحكام الصكوك وتحديث الأوراق إلكترونيًا

شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص

يمكن لجميع العاملين بالقطاع الخاص الحصول على الدخل الشهري للمعاش المبكر من قبل برنامج التأمينات الاجتماعية، ولكن عقب الاستيفاء بالشروط التالية:-

  • ألا تقل مدة الخدمة التي عمل بها بالقطاع الخاص عن 25 سنة، باستثناء أيام الإجازات خلال مدة العمل.
  • الحصول على وثيقة معتمدة من جهة العمل تتضمن الموافقة على المعاش المبكر.
  • ألا تزيد الفترة التي أقبل فيها العامل بتقديم طلب التقاعد المبكر عن 5 أعوام.
  • ينبغي أن يكون السبب وراء ترك المهنة هو سبب ليس للعامل دخل فيه مثل تعرضه للإصابة خلال العمل.

متي يحصل العامل على راتب التقاعد المبكر

يستطيع الموظف السعودي تقديم طلب التقاعد المبكر عقب وصوله سن 45 عاماً ومغادرته للمهنة لأي سبب، وأيضاً بعض المواطنين يمكنهم الحصول على المعاش المبكر عقب تلك المدة:-

  • عندما يبلغ العامل سن 45 عاماً، يجب أن تبلغ عدد الاشتراكات ببرنامج التأمينات الاجتماعية ما يقابل 120 اشتراك.
  • في سن ال 50 عاماً، ينبغي أن تبلغ عدد الاشتراكات ما يقابل 228 اشتراك بالنسبة للنساء و 252 اشتراك للرجال.

في نهاية ختام موضوعنا، فإننا قد رصدنا لكم كيفية حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية، كما تعرفنا على الشروط الواجب توافرها للحصول على راتب المعاش المبكر، كما بينا لكم السن الذي يمكن للعامل إصدار وثيقة للتقاعد المبكر من جهة العمل. 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.