عناصر المقالة
نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل حيث يتزايد البحث حول هذا الموضوع لأن عقد العمل باعتبارك موظفاً من الضروري أن يكون على دراية به وبالشروط والأحكام التي وافقت عليها وما هي الآثار المترتبة عليها فإذا واجهت بعد ذلك نزاعًا مع صاحب العمل، فيمكنك أن تكون واثقًا من وضعك القانوني بموجب العقد الذي وقعته ولذلك سنتعرف فى هذا المقال عن نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل وما هو عقد العمل وكيفية كتابة صيغة.
ما هو عقد العمل؟
عقد العمل هو اتفاق بين صاحب العمل والموظف ويهدف العقد إلى تحديد الشروط الخاصة بحقوق ومسؤوليات وواجبات كل من صاحب العمل والموظف فعندما تبدأ وظيفتك لابد من موافقتك على شروط التوظيف المكتوبة في العقد فإذا واجهت لاحقًا نزاعًا مع صاحب العمل، يصبح عندئذٍ عقدك المكتوب مفيدًا للغاية وفيما يلي نماذج من عقود العمل:
نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل
النموذج الموحد لوزارة العمل الذي يضمن حقوق كلًا من الطرفين الموظف وصاحب العمل داخل المملكة العربية السعودية كانت صيغته كالتالي:
أنه في يوم ــــــــــــــــــــــــــــــــ شهرــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ سنة ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
اتفق الطرف الأول (شركة/مؤسسة ) ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ (سجل تجاري رقم)ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ (وعنوانها)ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ (الرمز البريدي)ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ (جوال)ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ فاكس ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ويمثلها السيد/ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ بصفته ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الجنسية ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الهوية ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
جواز سفر رقم ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ صادر من ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ بتاريخ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ عنوانه ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ هاتف ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ص.ب ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الرمز البريدي ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ البريد الإلكتروني ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ @ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ (الطرف الثاني)
عقد العمل الموحد والبنود المطلوبة
وضعت وزارة العمل السعودية مجموعة من الشروط التي يجب الاتفاق عليها عند كتابة عقد العمل الموحد وهي كما يلي:
- تحديد مدة سريان العقد وتاريخ الانتهاء وتاريخ بداية العمل وإذا كان هناك تدريب قبل العمل يجب وضع شروطه في العقد وتعريف الموظف بذلك.
- يتم التوضيح في عقد العمل الموحد عدد أيام العمل والإجازات الرسمية.
- توضيح مبلغ الأجر.
- يتم تحديد الرعاية الطبية.
- توضيح بند التأمينات الاجتماعية في عقد العمل الموحد.
- توضيح ما إذا كانت هناك تعليمات أو شروط خاصة بالعمل يتعين على الموظف معرفتها.
صيغة مختصرة لنموذج عقد عمل
تحريرا في ـــــــــــــــــــــــ/ــــــــــــــــــــــــــــ/ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
السيد الممثل عن مكتب (ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ) في المملكة العربية السعودية ومقر المكتب في (ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ) والطرف الثاني السيد (ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ) وجنسيته سعودي ورقم هويته (ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ) على العمل في مؤسسة (ـــــــــــــــــــــــــــــــــ) التابعة للطرف الأول في وظيفة (ــــــــــــــــــــــــــــــــ) مدة العقد (ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ) مقابل راتب شهري قدره (ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ) ريال سعودي على أن يراعي الطرفين حقوق الآخر في ضوء ما نص عليه قانون العمل والخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية.
تعليمات مهمة في نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل
- مراعاة البند المصنف اختياري في عقد العمل الموحد لوزارة العمل.
- مراعاة البند المصنف إجباري في عقد العمل الموحد لوزارة العمل.
- قراءة البنود الخاصة بالعمال غير السعوديين في حال كان الموظف أو العامل غير سعودي.
- مراعاة بند العقد الخاص للمرأة لو كان الطرف الثاني في العقد أنثى.
- قراءة البنود الخاصة بالعمال السعوديين في حال كان الموظف أو العامل سعودي.
للاطلاع على نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل السعودية وكافة البنود اضغط هنا.
إذا كانت لديك أي استفسارات بخصوص موضوع عقد العمل، فتحدث معنا من خلال التعليقات ربما نكون قادرين على تقديم المشورة لك بشأن مسؤولياتك ومسؤوليات صاحب العمل القانونية.
