شروط وطريقة نقل كفالة متغيب عن العمل إلكترونيًا

نقل كفالة متغيب عن العمل هي خدمة جديدة وفرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بهدف الحد من القيود والصعوبات التي كان يواجهها العمال الوافدين بسبب التعسف في قرارات فصلهم عن العمل أو عدم صرف مستحقاتهم المالية أو تقديم بلاغ هروب أو تغيب ضدهم من قِبل الكفيل أو صاحب العمل حيث حرصت الوزارة على توفير مجموعة مختلفة من الإجراءات التي يتم اتباعها من أجل تخفيف جميع القيود التي كانت تُفرض على العمالة الموجودة في السعودية بسبب الكفيل التابعين له أو صاحب المنشأة ولما كان لهذا الموضوع من أهمية كبيرة للعملاء قررنا أن يكون مقال اليوم عن نقل كفالة متغيب عن العمل حيث نقدم لكم متابعي ترنداوي الكرام كافة التفاصيل التي تتعلق بنقل الكفالة للمقيم بطريقة سريعة وفعالة.

نقل كفالة متغيب عن العمل للوافدين

في كثير من الأحيان يتعنت الكفيل أو صاحب المنشأة في استخدام الصلاحية الخاصة بالعمال مما يعرض بعضهم إلى الهروب عن العمل أو التغيب وبالتالي يصبح العامل مهدد ببلاغ التغيب ويحتاج إلى نقل كفالة متغيب عن العمل ولكن الآن أصبح بإمكانك العمل على نقل الكفالة الخاصة بك من كفيل إلى كفيل آخر وهذا من خلال تقديم طلب من المقيم/ الوافد عبر الخدمة الخاصة بمنصة أبشر وعن طريق موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

نبذة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

• تعتبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أهم الوزارات السعودية التي تقدم خدمات إلكترونية عديدة تسهم في الارتقاء بعلاقات العمل وتسهيل إجراءات خدمات الخروج والعودة للوافدين ودعم حرية التنقل الوظيفي وتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل وتعزيز المصالح المشتركة للطرفين بما يتناسب مع قانون العمل السعودي وبما يتناسب مع المكانة الفريدة للمملكة عالميًا.
• تهدف هذه الوزارة أيضًا إلى دعم الاقتصاد من خلال خالص وتعمل أكثر مرونة 
• ومهنية يستقطب الوافدين ذوي المهارة العالية وتوفير أعلى إنتاجية وأرقى أداء وبيئة عمل استثمار أكثر جاذبية.
• تسليط الضوء على دور المملكة وجهودها الفعالة في منظمة العمل الدولية.

نقل كفالة عامل بشكل إلكتروني

من خلال الخطوات التالية يمكنك نقل كفالة متغيب عن العمل أو نقل كفالة عامل من منشأة إلى أخرى بشكل إلكتروني فقط اتبع ما يلي:

• الدخول على الخدمات الإلكترونية وزارة الموارد البشرية.
• اختر بوابة المنشآت من هنا.
• ادخل اسم المستخدم وكلمة المرور للمفوض أو مدير حساب المنشأة سواء كانت شركة أو مؤسسة.
• أضف رمز التحقق.

• اضغط على تسجيل الدخول.
• سيصلك رمز التحقق على الجوال، أضف الرمز ثم اضغط تسجيل دخول.
• اختر الشركة أو المؤسسة التي ستنقل كفالتك عليها ثم اضغط استعراض الخدمات.
• اختر من الخدمات المستعرضة خدمة نقل عامل وافد.
• سيظهر لك طلب جديد اضغط عليه وأضف رقم إقامة العامل كاملًا ثم اضغط على بحث.
• تأكد من اسم العامل واسم المنشأة المنقول لها ثم اضغط على موافقة على التعهد ثم إرسال.
• أضف رمز التحقق ثم إرسال.

 

وهكذا تكون قد أرسلت طلب نقل كفالة وفي انتظار موافقة صاحب العمل وفي هذه الحالة يتعين عليك التواصل مع صاحب العمل للموافقة على الطلب ثم تقوم بتسديد الرسوم الحكومية لنقل الكفالة وتستكمل الإجراءات الطبيعية.

الاستعلام عن نقل كفالة وافد

سهلت وزارة الموارد البشرية على الوافدين تحويل ونقل الكفالة إلى كفيل أو صاحب عمل جديد بالإضافة إلى ذلك فقد وفرت الخدمة أيضًا عدة وسائل للاستعلام عن عملية نقل الكفالة إلكترونيًا عبر الخطوات التالية:

• الدخول ل موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
• تسجيل الدخول لـــ بوابة الخدمات الإلكترونية.
• قم بالدخول عبر حسابك الخاص.
• انقر على الاستفسارات الإلكترونية.
• قم بالضغط على خدمات الاستعلام/ خدمات مكتب العمل.
• من قائمة نوع الخدمة انقر على “نقل لعامل وافد”.
• قم بكتابة رقم العامل الذي تقّدم بطلب نقل الكفالة. 
• انقر على “بحث”.
• ستظهر أمامك صفحة بها حالة طلب نقل الكفالة الخاصة بهذا العامل سواء كانت تمت بالفعل الموافقة عليه أم أنه مازال قيد الدراسة.

إلغاء بلاغ التغيب عن العمل 

قد يتعرض بعض الموظفين إلى حالة من التعسف من قِبل صاحب العمل الذي يقدم بلاغ كيدي ضد الموظف بالتغيب عن العمل في حين أن الموظف يكون على رأس العمل وفيما يلي نشرح لكم طريقة إلغاء بلاغ التغيب الكيدي عن العمل وكيفية تقديم البلاغ من خلال موقع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية:

• الدخول لموقع وزارة الموارد البشرية من هنا.
• من قائمة خدمات الوزارة قم باختيار الخدمات الإلكترونية.
• تسجيل الدخول عن طريق بياناتك في منصة أبشر.
• بعد التسجيل والدخول للموقع قم بالضغط على بوابة الأفراد.
• اضغط على أيقونة إثبات الكيدية.
• ستفتح أمامك صفحة فيها بيانات بلاغ الهروب وتاريخه.
• قم بالضغط على تقديم طلب وأدخل بياناتك مثل (تاريخ التحاقك بالعمل، 
• أخر يوم لك في العمل، وآخر شهر تسلمت فيه الراتب، سبب تركك للعمل).
• إذا كنت لاتزال تعمل فأكتب أنك ما زلت قائمًا على رأس العمل أما إذا كنت قد تركت العمل بالفعل أذكر الأسباب الجوهرية التي جعلتك تترك العمل كأن يكون صاحب العمل قد فصلك فصلًا تعسفيًا أو رفض إعطاءك مستحقاتك المالية على سبيل المثال وأنك تقدمت بدعوة ضده وبالتالي قام هو أيضًا بالإبلاغ عنك كَـ متغيب عن العمل أو هارب.
• قم بإرسال الطلب.
• ستصلك رسالة على الجوال أنه تم قيد طلبك برقم كذا.
• بعد فترة قصيرة يتم إخبارك بنتيجة الطلب سواء تم قبوله وإثبات بلاغ الكيدية أم لا.
• وهكذا تكون قد تقدمت بطلب إلغاء بلاغ كيدية من خلال موقع وزارة العمل.

أسال عن نقل كفالة متغيب عن العمل

• وفي إطار موضوع نقل كفالة متغيب عن العمل فقد أكدت وزارة العمل على أنها تتيح للمقيم العمل على نقل كفالته بنفسه في مجموعة من الحالات، حيث إذا رغب المغترب الموجود في السعودية بالعمل على تغيير الكفيل التابع له والاحتفاظ بالخدمات الحكومية التي يحصل عليها فلابد من أن يقوم بالتواصل مع الحكومة السعودية حتى يتم منحه مجموعة من الرعاة والتي يتم ارسالها على البريد الإلكتروني الخاص بالعامل الوافد. 
• وتتوفر كل هذه الخدمات المميزة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي تعتبر واحدة من المنصات المميزة للعمال وأصحاب الأعمال المختلفة.
•  تسعى الوزارة من خلال برنامج حرية التنقل الوظيفي إلى العمل على تنظيم جميع العلاقات التي تربط بينها وبين المنشآت الخاصة والعامة، بالإضافة إلى العمل على رفع الكفاءة الخاصة بالعمال وتحقيق رضا العملاء من مستوى الخدمة وبالتالي التقليل من إجراءات نقل كفالة متغيب عن العمل لأن العامل لن يكون مضطرًا للتغيب عن العمل أو الهروب بموجب برنامج حرية التنقل الوظيفي الذي يتيح التنقل وفقًا لنظام العمل السعودي.
• وتتمكن من الدخول على الخدمات المختلفة من خلال رقم الإقامة أو من خلال رقم الهوية الشخصية وذلك للاستفادة من جميع الخدمات المميزة والمقدمة مثل نقل كفالة متغيب عن العمل أو الاستعلام عن موظف دون الانتظار لوقت طويل.

الاستعلام عن الوافدين

• من أهم الخدمات التي يتم تقديمها من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية هي برنامج حرية التنقل الوظيفي ونقل كفالة متغيب عن العمل ولاستعلام عن العامل الوافد من خلال استخدام رقم الإقامة، حيث أن الوزارة تهدف إلى تقديم خدمة مُميزة من أجل التعرف على البيانات الخاصة بالعامل الوافد ومكان عمله واسمه وحالته في مجال عمله حتى يتم الحصول على المعلومات الصحيحة والموثقة عن الوافد في حال الاستفسار عنه أو تقديم بلاغ هروب ضده من قِبل صاحب العمل أو حتى نقل كفالة متغيب عن العمل.

خطوات الاستعلام عن موظف وافد

من خلال الخطوات التالية يمكنك الاستعلام عن موظف أو عامل وافد هل هو قائم على رأس العمل أم متغيب عن العمل:

• زيارة متصفح جوجل وكتابة الاستعلام عن موظف وافد في خانة البحث.
• اختر النتيجة الأولى الاستعلام عن موظف وافد وزارة الموارد البشرية “للدخول مباشرةً من هنا“.
• ستفتح أمامك صفحة الاستعلام عن موظف وافد ويمكن الاستعلام والبحث بإحدى الوسائل التالية:”رقم الحدود- رقم الإقامة- رقم الجواز”.
• اختر رقم الإقامة على سبيل المثال وقم بإدخال الرقم.
• اختر الجنسية.
• أعد كتابة رمز التحقق.
• اضغط على “بحث”.
• تظهر امامك صفحة نتيجة البحث وفيها رقم العامل واسم العامل وتصريح المنشأة وحالة العامل سواء “على رأس العمل أو متغيب عن العمل”.

الاستعلام عن موظف سعودي

يمكن الاستعلام عن موظف سعودي  عبر الخطوات التالية:

• قم بزيارة موقع وزاره الموارد البشرية، الخدمات الإلكترونية، خدمات الاستعلام، وللدخول مباشرةً اضغط هنا.
• ادخل رقم الهوية الوطنية.
•  ادخل رمز التحقق.
•  اضغط على مربع بحث.
•  ستظهر بعد هذه الخطوات صفحة فيها كل تفاصيل الاستعلام عن الموظف السعودي الذي يعمل لدى منشأتك.

شروط نقل كفالة متغيب عن العمل أو نقل خدمات عامل وافد

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تصريح لها عن إمكانية نقل كفالة عامل وافد من كفيل إلى آخر بعد استيفاء الشروط التي وضعتها الوزارة وفقًا لقانون العمل السعودي ومنها الشروط التالية: 

• يستطيع العامل نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر إذا تأخر صاحب العمل في دفع أجر العامل لمدة ثلاث أشهر متتالية أو متفرقة.
• إذا تأخر صاحب العمل في إصدار تصريح إقامة للعامل أو تأخر في تجديد الإقامة في الوقت المحدد بعد مرور 30 يوم من تاريخ استخراج الإقامة أو تجديدها.
• يحق للعامل نقل الكفالة والخدمات لصاحب عمل آخر إذا تعرض إلى إساءة التعامل من قِبل صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته.
• عندما يتعرض العامل الوافد إلى بلاغ تغيب كيدي من قِبل صاحب العمل.

واجبات صاحب العمل تجاه العمالة المنزلية

وفقًا لنظام العمل السعودي هناك مجموعة من الواجبات والإجراءات الضرورية التي يجب على صاحب العمل اتباعها تجاه العامل المنزلي الوافد حتى لا يتعرض للمساءلة القانونية ومن هذه الواجبات ما يلي:

• أن يقوم عامل الخدمة المنزلية بالعمل المتفق عليه فقط ولا يتم تكليفه بمهام أخرى.
• أن يتم تسليم العامل أجره نقدًا أو من خلال شيك في الموعد المحدد.
• ألا يتم تكليفه بعمل خطير قد يهدد صحته وسلامته.
• أن يوفر صاحب العمل سكن مناسب لعامل الخدمة المنزلية.

واجبات العامل تجاه صاحب العمل 

كما نص نظام العمل السعودي على واجبات صاحب العمل تجاه العمالة المنزلية هناك أيضًا واجبات من العامل تجاه صاحب العمل يجب أن يلتزم بها ومنها ما يلي:

• أن يؤدي العامل العمل المتفق عليه في عقد العمل.
• أن يحافظ على ممتلكات صاحب العمل.
• ألا يترك العامل الخدمة أو العمل دون سبب مشروع.
• أن يحترم الأنظمة وعادات المجتمع السعودي ولا يمارس أي نشاط يضر بصاحب العمل.

أسئلة قد تهمك

من أشهر التساؤلات التي تم طرحها حول موضوع نقل كفالة متغيب عن العمل أو الاستعلام عن عامل وافد ما سنقدمه لكم في السطور التالية مصحوبًا بالإجابات الموثوقة والتي يعود مصدرها لموقع وزارة الموارد البشرية نفسها:

هل يمكن إلغاء بلاغ التغيب بعد مرور 20 يوم؟

حتى الآن لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب بعد مرور 20 يوما على تسجيل البلاغ إلا في حالات قليلة جدًا وتتم من خلال مكتب العمل.

ما المقصود من برنامج حماية الأجور؟

هو برنامج يهدف إلى تمكين المنشآت أو الشركات من تقديم ما يثبت دفعها لأجور الموظفين والعاملين بها سواء كانوا سعوديين أو وافدين وذلك من أجل حماية أجور العاملين وفي نفس الوقت حماية المنشأة وأصحابها، حيث يوفر البرنامج رصد كامل لعمليات صرف الأجور وبالتالي لن يستطيع أي عامل فيما بعد يدعي أن مديره تعسف معه في صرف مستحقاته المالية ومن هنا يعد هذا البرنامج من أهم البرامج التي تقدمها منصة خدمة لإنشاء قاعدة معلومات وبيانات محدّثة لعمليات صرف الأجور ومدى التزام الشركات والمنشآت بدفعها بالقيمة المحددة والمتفق عليها.

هل يقتصر التسجيل بالخدمات الإلكترونية على السعوديين فقط؟

الخدمة متوفرة لجميع المستفيدين من الخدمات الالكترونية (سعوديين ووافدين) ويستطيع الوافد التسجيل من خلال رقم الإقامة وتسجيل الاسم كما هو مُدون في الجواز.

كم المدة التي يرفع فيها بلاغ التغيب عن العمل؟

• يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل أو الهروب في مدة أقصاها 20 يوم وذلك منذ تاريخ تقديم طلب التغيب من قبل صاحب العمل أو صاحب المنشأة التي يعمل فيها الموظف وفي حالة مرور أكثر من 20 يوم لا يمكن إلغاء طلب التغيب إلا من خلال الذهاب إلى مكتب العمل وتقديم الأوراق الأسباب المقنعة لكي تتم موافقة مكتب العمل على إلغاء طلب التغيب أو الهروب.
•  ولذلك ننصح جميع الموظفين والوافدين في حال وجود مشكلة مع صاحب المنشأة أو الكفيل بمحاولة حل هذه المشكلة أو هذا النزاع بطريقة ودية قبل اللجوء إلى وزارة ومكاتب العمل.

مشكلة نقل الكفالة في منصة قوى

من ضمن الخدمات الإلكترونية عبر منصة قوى، خدمة نقل الكفالة وقد شهدت تلك الخدمات مشاكل في الفترة الأخيرة، من ضمنها

• إكمال فترة الإشعار.
• مدة الإشعار وكيفية تقليل المدة.
• نقل الموظف دون الحاجة إلى فترة الإشعار.

فحين يقبل الموظف العرض الوظيفي يتم عرض ذلك على المنشأة بطلب نقل ومن وقتها تبدأ فترة الإشعار، وبالفعل تم إثبات ذلك في العقد الموثق بأن فترة الإشعار تصل إلى ثلاثة أشهر، ويعتمد تقليل مدة الإشعار على المدة المتبقية في العقد من صاحب العمل السابق، فإذا كانت أقل من مدة الإشعار يتم الأخذ بها بعين الإعتبار، ويمكن تعديل ذلك عن طريق تسجيل الدخول بمنصة قوى، واختيار نقل الخدمات ومن ثمّ الطلبات المستلمة، وبعد ذلك قم بتعديل تاريخ نهاية الفترة التعاقدية.

• توقف نقل الخدمة لعدم موافقة صاحب العمل الحالي

حيث يتم ذلك إذا كان لا يوجد عقد ساري وموثق، وانتهاء رخصة العمل، وانتهاء إقامة الموظف.

• عدم استلام الموظف لراتبه لشهرين متتاليين طبقا لنظام حماية الأجور.
• إذا كان الموظف قد مر على دخوله إلى المملكة ثلاثة أشهر دون إصدار رخصة عمل.

طريقة نقل عامل من منشأة إلى منشأة

تحتاج طريقة نقل عامل من منشأة إلى منشأة إخرى إلى خطوات بسيطة يجب اتباعها

• الدخول إلى منصة قوى للخدمات الإلكترونية.
• تسجيل الدخول للمنشأة من خلال الحساب الخاص بها.
• قم بإختيار خدمة نقل الموظف بين المنشآت الرقم الموحد.
• عليك إختيار المنشأة التي تريد الانتقال إليها.
• حدد الموظف أو عدد الموظفين الذي تريد نقلهم إلى منشأة أخرى.
• قم بإضافة عقد عمل لكل موظف.
• عليك تقديم الطلب وتأكيده.

عمال يبحثون عن كفيل

هناك عدد من العمال الذين يبحثون عن كفيل بالمملكة العربية السعودية، فهناك يتوافر العديد من المؤسسات بالمملكة وتقدم خدمة الوظائف للوافدين من البلاد المجاورة للعمل في السعودية بتواجد الكفيل، كذلك كيفية الحصول على رخصة العمل، ورخصة الإقامة.

نقل كفالة عامل عليه بلاغ هروب

يتم نقل وافد من كفيل قديم إلى كفيل جديد من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، فكل ما تحتاجه هو معرفة رقم الإقامة، كذلك يجب الحصول على موافقة الكفيل القديمط  وإنشاء حساب على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية وإتباع الخطوات التالية

• أدخل أولا على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية الرسمي.
• اضغط على كلمة بوابة الخدمات الإلكترونية، وقم بتسجيل الدخول بحسابك.
• أضغط على كلمة الاستعلامات الإلكترونية، ومن ثمّ خدمات مكتب العمل.
• تابع الخدمات وقم بإختيار خدمة نقل العامل، وأدخل رقم الإقامة، وقدم طلب النقل، واضغط على بحث.
• يرجي الإنتظار حتى تأتيك الموافقة على الطلب، أو أن الطلب تحت الدراسة.

مشكلة نقل الكفالة في منصة قوى

 مشكلة منصة قوى الإلكترونية في نقل الكفالة هى انتهاء فترة التصاريح الخاصة بالعمل، كذلك إنتهاء فترة الإقامة المحددة على الأراضي السعودية، أو مشكلة في عدم موافقة الكفيل أو الشركة على نقل العامل منها، أو بقاء العامل في المملكة العربية السعودية لمدة ثلاثة أشهر ولم يتم إصدار عقد عمل له.

وفي ختام مقالنا عن نقل كفالة متغيب عن العمل نرجو لكم حسن الاستفادة من هذه المعلومات كما ننتظر آرائكم واستفساراتكم حول الموضوع في التعليقات.